Dyrektora Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie ogłasza
nabór na stanowisko:
Kierownika Gminnej Hali Sportowej w Bojanie.
Forma: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy : 1etat (40 godzin tygodniowo).
Miejsce wykonywania pracy : Gminna Hala Sportowa w Bojanie.
Stanowisko: Kierownik Gminnej Hali Sportowej w Bojanie.
Wymagania
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe (pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym) odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku (preferowane: ekonomiczne, organizacja i zarzadzanie, techniczne, wychowanie fizyczne),
- staż pracy – minimum 3 letni,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
- korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opina.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, kultury fizycznej i sportu, o bezpieczeństwie imprez masowych, prawa pracy i bhp, ustawy o pracownikach samorządowych i innych niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na wyżej wymienionym stanowisku, a także związanych z organizowaniem działalności hali sportowej i szkolnych zawodów sportowych.
- menadżer sportu lub instruktor sportu lub trener sportowy,
- znajomość obsługi komputera,
- predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, komunikatywność, otwartość na współpracę,
- doświadczenie w kierowaniu zespołem,
- prawo jazdy minimum kat. B.
Zakres zadań wykonywanych na ww. stanowisku:
- Realizacja zadań dotyczących zaspokajania zbiorowych potrzeb mieszkańców gminy Szemud w zakresie kultury fizycznej, sportu i rekreacji, a w szczególności:
– planowanie i koordynacja oraz organizacja imprez sportowo-rekreacyjnych na terenie Gminy Szemud.
— współdziałanie z instytucjami oraz placówkami oświatowymi, kultury i sportu, w szczególności z klubami sportowymi, stowarzyszeniami itp.
– organizacja gminnego współzawodnictwa sportowego szkół w ramach wojewódzkiego kalendarza SZS,
– organizowanie i świadczenie usług w zakresie udostępniania obiektu klientom indywidualnym i instytucjom.
- Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania obiektu poprzez:
– pełnienie funkcji administratora nieruchomości,
– nadzorowanie pracy pracowników hali sportowej,
– dbanie o pełne wykorzystanie pomieszczeń,
– prowadzenie właściwej dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej,
– utrzymywanie w sprawności urządzeń, sprzętu oraz środków trwałych,
– utrzymywanie porządku i czystości,
– stosowanie zasad oszczędnego gospodarowania energią elektryczną i cieplną, wodą oraz innymi materiałami eksploatacyjnymi,
– bieżące zaopatrywanie w materiały, sprzęt i środki niezbędne do właściwej eksploatacji,
– zabezpieczenie mienia oraz właściwego stanu sanitarnego,
– egzekwowania przestrzegania przepisów oraz wewnętrznych zarządzeń i regulaminów.
- Przygotowywanie planów, analiz i sprawozdań dotyczących działalności obiektu.
- Wykonywanie zaleceń właściwych organów odnośnie zapewnienia bezpieczeństwa i porządku.
- Planowanie potrzeb finansowych i kadrowych oraz organizacja pracy i nadzór merytoryczny nad podległymi pracownikami.
- Opracowywanie kalendarza i realizacji imprez rekreacyjno-sportowych oraz kulturalnych.
Dokumenty wymagane:
- kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie (wraz z numerem telefonu);
- kopie dokumentów potwierdzających:
– wykształcenie (świadectwa, dyplomy),
– staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji pracy lub dokument potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej),
– posiadanie obywatelstwa polskiego (dowód osobisty lub inny dokument potwierdzający tożsamość kandydata i poświadczający obywatelstwo polskie),
– doświadczenie w zakresie organizacji i zarządzania obiektami sportowo – rekreacyjnymi;
- pisemne oświadczenia:
– o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
– o pełnej zdolności do czynności prawnych,
– o korzystaniu z pełni praw publicznych,
– o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu naboru;
- koncepcja funkcjonowania hali (nie więcej niż 4 strony formatu A4).
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Termin: 29 marca 2019 roku, do godz. 15oo.
- Miejsce: dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIKA GMINNEJ HALI SPORTOWEJ W BOJANIE”„ w Gminnym Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie , lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Gminne Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie, ul. Szkolna 4A; 84-217 Szemud.
Informacje dodatkowe:
- Oferty, które wpłyną do Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Brak złożenia wszystkich wymaganych dokumentów eliminuje kandydata z procesu naboru. W przypadku nadania przesyłki listownej decyduje data wpływu do GCKSiR w Szemudzie.
- Nabór zostanie przeprowadzony w II etapach:
– I etap – weryfikacja dokumentów,
– II etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru opublikowana zostanie na stronie internetowej Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie (www.gcksir.szemud.pl) oraz zamieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie, ul. Szkolna 4A; 84-217 Szemud.
Organizator naboru zastrzega sobie prawo do nie rozstrzygnięcia naboru bez podania przyczyny.
Na wniosek kandydata złożony w terminie 1 miesiąca od dnia zakończenia naboru zapewnia się zwrot dokumentów, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone.
Bliższych informacji udziela: Dyrektor Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie Tomasz Stein tel. 601 733 259
Dyrektor Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie
Tomasz Stein
